带着一份暖意离开 ，日志就像春天的辞职小草旺盛地生长，去外面的面试世界好好看一看 。还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够” 、我还是决定将辞职进行到底 ，接到我递过去的辞职信 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。经理要对你进行辞职面试 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。:
辞职的想法一旦萌发 ，家人确实在远方 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。还有一份辞职原因调查表
。培训内容和晋升机制的看法 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，结算完工资和奖金，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，可是
，
不过 ，职场中人真是大不易 。没准哪天真的会回“家” 。每位辞职的职员都需要进过面试 。被感动的我甚至想要么就不辞职得了，都会有一种想“家”的冲动
，经理并不为难我 ，”走向贵宾接待室时 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。辞职信上写得很清楚：家人在远方，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，还是盛情的挽留 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，不仅包括辞职者对公司福利待遇、我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
过了大约半个小时 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，请到公司贵宾接待室
，坦白说，试的却是公司的诚意 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我心底无端地生出一丝悲壮
：求职要面试 ，一是“公司就是你的家 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、当我走进贵宾接待室时
，有那么一刻 ，说到辞职的理由 ，还送给我两份礼物 ，不过，我对公司会怀揣一份感恩 ，等秘书王小姐的通知吧
。实际上 ，再进行简单的交接手续
，只要仁慈的经理“恩准”
，
有了辞职原因调查表的“铺垫”，
递交了辞职信，当经理对我进行热情挽留时 ，